Los Habitos Definidos

Para nuestros fines, definiremos el habito como una interseccion de conocimiento, capacidad y deseo. El conocimiento es el paradigma teorico, el que hacer y el porque, la capacidad es el como hacer. Para convertir algo en un habito de nuestra vida, necesitamos esos tres elementos. Yo puedo ser inefectivo en mis interacciones con mis compañeros de trabajo, porque constantemente les digo lo que pienso, pero nunca los escucho realmente. A menos que encuentre los principios correctos de la interaccion humana, tal vez ni siquiera sepa que necesito escuchar. Aunque sepa que para interactuar con efectividad con otros tengo que escucharlos, tal vez me falte capacidad para hacerlo. Podria no saber como se escucha real y profundamente a otro ser humano.

Pero saber que necesito escuchar y saber como escuchar no basta. A menos que quiera escuchar, a menos que tenga ese deseo, no se convertira en un habito de mi vida. Para crear un habito hay que trabajar en esas tres dimensiones: conocimiento, capacidades y deseo.

El cambio de ser y ver es un proceso progresivo: el ser cambia al ver, que a su vez cambia al ser, y asi sucesivamente en una espiral ascendente de crecimiento. Trabajando sobre el conocimiento, la capacidad y el deseo, podemos irrumpir en nuevos niveles de efectividad personal e interpersonal cuando rompemos con viejos paradigmas que pueden haber sido para nosotros un fuente de pseudoseguridad durante años. Es un cambio que tiene que estar motivado por un proposito superior, por la disposición a subordinar lo que uno cree que quiere ahora a lo que querra mas adelante. Pere este proceso produce felicidad, por lo menos en parte, puede definirse como el fruto del deseo y la aptitud para sacrificar lo que queremos ahora por lo que queremos finalmente.